24,7 milioane de locuri de muncă vor dispărea până în anul 2027. Peste 7,1 milioane de posturi vor fi preluate de către roboți în următorii ani.
Cine este vinovat de aceste schimbări dramatice din viața noastră? Simplu: Dezvoltarea Inteligenței Artificiale. Sunt doar câteva date oferite de studiile realizate de Forrester și World Economic Forum. Tot aceste studii mai spun că alte 14,9 milioane de locuri de muncă, vor apărea, multe dintre acestea în tehnologie. IA duce și la o schimbare a 35% dintre abilitățile și competențele actuale ale angajaților.
Despre Upskilling și Reskilling se discută intens cu mult înainte de pandemie, cea care a determinat o adoptare cât mai rapidă a digitalizării. Viitorul muncii pune acest pe lângă învățarea competențelor digitale și pe gândirea analitică și creativă, pe dezvoltarea abilităților de comunicare și colaborare.
Ce facem în acest nou context? Cum ne pregătim să trăim și să muncim în lumea nouă instaurată de AI?
În cea mai nouă ediție Adevărul Live, invitată este Luiza Banyai, consultant în dezvoltare organizațională.
Luiza ne va spune:
-Ce înseamnă viitorul muncii,
-Cum înțelegem viitorul muncii,
-Cum ne pregătim pentru acest viitor al muncii cu AI,
-Cum se face integrarea în noul context de muncă, în funcție de generații,
-Cine face primul pas în învățarea și dezvoltarea noilor competențe digitale: angajatorul sau angajatul,
-Introducerea AI la locul de muncă poate să sporească gradul de satisfcație la job,
-Cum se poate crea un mediu pozitiv la job pentru experimentarea noilor tehnologii,
-Ce înseamnă și cum se realizează Upskilling,
-Ce înseamnă și cum se realizează Reskilling,
-Ce au de făcut școlile și Universitățile pentru a pregăti noile generații de angajați, adaptați noului context,
Urmărește o nouă ediție din Adevărul Live realizată și moderată de Antoaneta Banu și află cum să te pregătești pentru viitorul muncii.