就業規則等に関する問題です
①絶対的必要記載事項の一部が記載されていない就業規則の効力
②寄宿舎規則の作成
③一部の労働者についてのみ適用される別個の就業規則
④育児介護休業法による育児休業
⑤監視又は断続的労働に従事する者で使用者が行政官庁の許可を受けたもの」は労働時間に関する規定は適用されないが。。。

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こんにちは。『社会保険労務士合格研究室』です。

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