La CCI France Italie ha organizzato lunedì 24 giugno una tavola rotonda in collaborazione con Capgemini, nell’ambito del Club CSR.

Negli ultimi anni, la sensibilità delle imprese sui temi di diversità e inclusione (D&I) si è affinata, anche in relazione all’identità di genere e all’orientamento sessuale. Tuttavia, non basta limitarsi a occasionali operazioni di marketing, dove serve un impegno continuativo durante tutto l’anno.

Dalla creazione di consapevolezza, all’adozione di politiche interne in grado di colmare le lacune normative, le aziende possono fare molto per essere agenti di cambiamento, anziché limitarsi al cosiddetto "rainbow washing".

Durante la tavola rotonda, si è esplorato il contesto attuale e si sono confrontate strategie e possibili soluzioni per promuovere una cultura aziendale inclusiva, capace di valorizzare la diversità, il talento e il potenziale di ogni individuo, creando valore per l’azienda stessa.

Speaker:
Sarah Bonte, Head of CSR & Mobility manager CNP UniCredit Vita
Rosanna Maserati, Responsabile D&I e Change Management Crédit Agricole Italia
Alessia Oddone, Partner CastaldiPartners
Alice Pedretti, Sustainability Director Havas PR
Paolo Possenti, Head of Insights and Strategic Planning Capgemini MADE

Moderatore:
Igor Suran, Direttore Operativo Parks - Liberi e Uguali