Como se dividem os Meios de rescisão contratual existentes e suas variantes
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 Published On Jan 31, 2023

Meios de rescisão contratual e suas variantes

Os meios de rescisão de contrato são:

Rescisão por mutuo acordo: Ambas as partes concordam em encerrar o contrato.

Rescisão por inadimplemento: Uma das partes não cumpre suas obrigações contratuais.

Rescisão por justa causa: Uma das partes cometeu uma infração grave ao contrato.

Rescisão por denúncia vazia: Uma das partes avisa a outra da intenção de encerrar o contrato, mas sem justificativa.

Rescisão por decurso de prazo: O contrato termina naturalmente após o término de seu prazo estabelecido.

Variantes incluem rescisão por mútuo acordo com acordo de pagamento, rescisão por inadimplemento com acordo de pagamento, rescisão por denúncia vazia com acordo de pagamento, etc.





Explique a rescisão por justa causa

A rescisão por justa causa é uma forma de encerramento de contrato onde uma das partes, devido a uma infração grave às cláusulas contratuais, pode encerrar o acordo de forma antecipada, sem necessidade de aviso prévio ou pagamento de indenização. Essa infração deve ser comprovada e deve representar uma quebra significativa do equilíbrio contratual.

Exemplos de justa causa incluem: fraude, incumprimento das obrigações contratuais, violação de segredos comerciais, entre outros. A rescisão por justa causa deve ser acionada de forma cautelosa, pois pode gerar processos judiciais e prejuízos para ambas as partes envolvidas.





Rescisão sem justa causa

A rescisão sem justa causa é a forma de encerramento de um contrato quando não há uma infração grave por parte de uma das partes, mas ambas desejam encerrar o acordo antecipadamente. Em geral, neste caso, é necessário o pagamento de uma indenização ou o cumprimento de outras obrigações estabelecidas em contrato.

A rescisão sem justa causa pode ser feita por meio de acordo entre as partes, por denúncia vazia com aviso prévio, por decurso de prazo, entre outros meios. É importante consultar as cláusulas contratuais e a legislação aplicável para verificar os procedimentos e as obrigações envolvidas na rescisão sem justa causa.

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