Бонус: получите бесплатный доступ к КонсультантПлюс на 3 дня https://clck.ru/tm9mQ

За дисциплинарный проступок работодатель может объявить работнику замечание или выговор либо уволить по соответствующему основанию. Что понимается под дисциплинарным проступком? За какие нарушения можно применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения? Ответ на эти и другие вопросы найдёт Александр Трифонов с помощью готовых решений в справочно-правовой системе КонсультантПлюс.

Больше выпусков на https://clck.ru/tkiG3

Подписывайтесь на наши соцсети ⤵️
Наш Telegram: https://clck.ru/reWS5
Мы в ВКонтакте: https://clck.ru/reWWE
Мы в Мегасреде: https://clck.ru/sPaXU