Nous avons tous la possibilité de nous lever le matin plein d’envie d’aller travailler, d’être passionné par notre métier, de rentrer le soir épanoui d’avoir contribué à quelque chose d’important.
Tout ce qu’il nous faut pour y arriver, c’est de connaître notre Pourquoi.
« Fais ce que tu aimes », « trouves ton bonheur », « sois passionné » sont des conseils parfaitement inutiles si on ne sait pas comment faire. C’est ce que vous allez découvrir dans cette vidéo !

Simon Sinek est l’auteur d’une des présentations TED les plus vue de tous les temps (). Il explique comment les entreprises, les organisations ou les individus qui connaissent leur Pourquoi, et qui focalisent leur communication sur celui-ci, ont un avantage considérable sur leurs concurrents, et deviennent les leaders de leur domaine.

Toute organisation et tout individu fonctionnent selon trois niveau : ce que nous faisons (notre quoi), comment nous les faisons, et pourquoi nous le faisons.
Tout le monde sait ce qu’il fait dans son travail : les produits ou services fournis par son entreprise. Beaucoup connaissent aussi le comment, la manière spécifique dont ces produits ou services sont réalisés.
Mais très peu connaissent et savent exprimer leur Pourquoi. Il s’agit de la raison d’être, de la croyance à la base de chaque organisation et de la carrière professionnelle de chaque individu.

Tout le monde possède un seul et unique Pourquoi. Si pour l’instant vous ne le connaissez pas, très probablement c’est parce que jusqu’à présent vous étiez focalisés uniquement sur votre Quoi. Au cours de votre vie, il est possible que les mots qui l’expriment changent et se précisent, mais votre Pourquoi ne changera pas.

Dans son livre « Trouver son Pourquoi », Simon Sinek présente en détail la méthode qu’il a créée pour aider les individus et les organisations à identifier et exprimer leur pourquoi.
Cette méthode se compose de 3 étapes principales :
1. Ressembler et partager ses souvenirs : pensez aux faits, aux personnes et aux émotions qui ont le plus marqué votre vie. Ne cherchez pas des situations extraordinaires : ce sont les anecdotes à l’apparence banales mais très chargés en émotions qui représentent votre fil conducteur. Partez avec un minimum de 10 anecdotes, et choisissez les 5 ou 6 qui ont eu les plus d’influence.
2. Identifier les thèmes récurrents : demandez à un partenaire de vous aider pour cette étape. Prenez tout le temps nécessaire pour raconter en détail chacun de vos anecdotes. Le rôle de votre partenaire à ce stade est de vous écouter activement et prendre des notes pour identifier les thèmes, les idées ou les expressions qui reviennent dans votre récit. Votre partenaire vous aide à creuser vos souvenirs et pose des questions de clarification. Une fois terminé de raconter, votre partenaire pourra les interpréter et identifier vos thèmes récurrents, ceux qui sont apparus dans au moins 2 anecdotes. Parmi cette liste, choisissez le un ou deux thèmes qui vous paraissent les plus importants.
3. Formuler son Pourquoi : votre partenaire et vous-même prenez 5 minutes pour rédiger une première ébauche sous cette forme : « contribution » de manière à « impact ». A titre d’exemple, voici le Pourquoi de Simon Sinek est : « Inciter les gens à faire ce qui les inspire de manière à ce qu’ensemble, nous puissions changer notre monde ». Ne visez pas la perfection, mais cherchez un premier jet de votre Pourquoi qui semble globalement vous convenir. Avec les temps, vous pourrez affiner votre définition.

Votre Pourquoi n’indique pas la personne que vous souhaiteriez être, mais plutôt celles que vous êtes vraiment !
Si vous suivez ce processus vous avez la possibilité de révéler et décrire votre propre Pourquoi.
Si vous voulez avoir plus d’exemples, connaître le processus de définition du Pourquoi pour votre organisation, ou encore la manière d’expliciter vos Comment, je vous conseille de lire le bouquin !

Comment votre vie et votre carrière professionnelle pourraient bénéficier d’une formulation claire de votre Pourquoi ?
Peut-être vous le connaissez déjà et vous souhaitez le partager avec la communauté de Mind Parachutes ?
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Ressources disponibles

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Crédit pour la musique finale : Bensound (www.bensound.com)