Tässä jaksossa pureudumme siihen, miten työelämässä voi saada aikaan todellista vaikuttavuutta ja lisätä omaa vaikutusvaltaansa ilman muodollista johtajan asemaa.

Liisa, Ulla ja Minna keskustelevat siitä, miten asiantuntijat voivat ottaa aktiivisemman roolin työpaikalla ja vaikuttaa päätöksentekoon, organisaation kulttuuriin ja lopputuloksiin.

Miksi jatkuva varmistelu hidastaa kehitystä ja miten vallan uusjako voi tuoda ketteryyttä organisaatioihin?

Keskustelussa mukana asiantuntijat Sanna Kulmala, TYÖ 2030 projektijohtaja, Työterveyslaitos ja Hanna Vuorikoski, Global Head of People & Culture, Tietoevry Tech Services. Sanna ja Hanna jakavat omia näkemyksiään siitä, miten asiantuntijoiden johtajuustaidot voivat auttaa organisaatioita saavuttamaan parempia tuloksia ja sitouttamaan työntekijöitä.

Kuuntele jakso ja opi, miten voit lisätä omaa vaikutusvaltaasi ja saada enemmän aikaan työelämässä.

Tervetuloa uudella kaudelle!

Löydät Lähtijät
⁠www.lahtijat.fi⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Meille voit antaa palautetta ⁠[email protected]⁠
Lähtijät-podcastin tuottaa⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠Hear Hear Media⁠.