Personalmanagementkongress 2021

In ihrer Begrüßung spricht Dransfeld-Haase Inga nicht nur über die „Neue Normalität“ der hybriden Arbeitswelt: „Wir haben Grund zuversichtlich zu sein, weil wir jetzt die Arbeitswelt voranbringen, weil wir jetzt vom Krisenreaktions- in den Gestaltungsmodus schalten können. Wir haben als HRler gezeigt, dass wir in der Lage sind, schnell und konsequent Entscheidungen zu treffen, haben uns als Krisenmanager bewährt. Nun können wir eine andere Seite von HR zeigen, jetzt da es vor allem darum geht, nachhaltige Veränderungen oder gar Transformationen voranzubringen“, so die Präsidentin des Bundesverband der Personalmanager (BPM).

In ihrer Rede legt sie den Fokus auf 4 wichtige Handlungsfelder, die zeigen, wie vielseitig und herausfordernd, aber auch bereichernd und erfüllend Personalarbeit ist: #Kultur, #Führung, #Gesundheit, #EmployeeExperience. Dabei identifiziert sie die „Workforce Transformation“ als das größte strategische HR-Thema, das mit der neuen Arbeitswelt in Zusammenhang steht und uns die nächsten Jahrzehnte begleiten wird.


Inga Dransfeld-Haase
Direktorin People & Culture Deutschland/Österreich/Schweiz und Präsidentin
BP Europa SE & Bundesverband der Personalmanager