Pamela Moraga, gerente de Capital Humano de Pares & Álvarez en conversación con las periodistas Beatriz Seguel y Claudia Reyes analizan cómo ha sido la transformación hacia una cultura organizacional más inclusiva en estrategias de flexibilidad y bienestar laboral para la incorporación y retención de talento joven para así fortalecer la productividad, confianza y el clima laboral en los equipos de trabajo.