/ @atilaiamarino  

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Um legado é geralmente entendido como algo que construímos e passamos para as gerações seguintes. Em experimentos com macacos, cientistas observaram que, uma vez estabelecido dentro do grupo, um comportamento que antes tinha um valor prático (evitar comidas com um sabor ruim) pode continuar sendo reproduzido mesmo depois de não fazer mais sentido. Essa descoberta pode revelar nossa tendência de repetir padrões que aprendemos ao longo de nossa vida, a partir da convivência com as gerações anteriores. Mas e quando o legado acaba sendo um obstáculo para a inovação? No vídeo de hoje, Atila Iamarino discute sobre como o legado de empresas tradicionais pode impedi-las de inovar e qual tem sido sua estratégia para evitar que sejam superadas por empresas mais novas.

Roteiro e apresentação:
Atila Iamarino - Twitter @oatila
- Instagram @oatila

Direção e Produção:
Paloma Sato

Apoio de Produção de Conteúdo:
Marcelo K. Sato Caramelo: Instagram: @marceloksato

Composição de Imagens, Animação e Thumb:
Giulia Donadio: Instagram: @giulia_donadio

Edição:
Dener Yukio: Instagram: @dyukio

Referências:

Canteloup, C., Hoppitt, W., & van de Waal, E. (2020). Wild primates copy higher-ranked individuals in a social transmission experiment. Nature communications, 11(1), 1-10.

Van de Waal, E., Borgeaud, C., & Whiten, A. (2013). Potent social learning and conformity shape a wild primate’s foraging decisions. Science, 340(6131), 483-485.

https://dealbook.nytimes.com/2012/01/...

https://www.ft.com/content/425dd9dd-6...

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