Il futuro delle risorse umane.
Come innovarne la gestione generando innovazione
di Paola Frison e Luigi Spadarotto

Editore: Guerini Next – gennaio 2022

Con i contributi di: Franco Amicucci, Luca Barbieri, Gian Franco Goeta, Bruno Gallantina, Mariano Intini, Christian Pedergnana, Paolo Petruccioli, Luigi Spadarotto, Umberto Totti, David Trickey, Paolo Umidon, Francesco Varanini. Prefazione di Raul Nacamulli.

Intervista a Paola Frison e Luigi Spadarotto, autori del libro.

È possibile leggere la scheda del libro: "Biblioteca HR" https://buff.ly/3gON0hN

Presentazione del Libro:
Il libro è descritto come una guida pratica per i professionisti delle risorse umane (HR), offrendo soluzioni innovative per affrontare le sfide attuali, con particolare attenzione all'innovazione e alla diversità.

Paola Frison: Ha contribuito al libro per fornire strumenti efficaci ai professionisti HR, enfatizzando l'importanza del ruolo di HR nella buona riuscita dell'azienda.

Luigi Spadarotto: Ha partecipato al progetto per mettere a disposizione delle organizzazioni un ricco repertorio di interventi aggiornati, specialmente durante la pandemia.
Punti di Forza del Libro: Il libro è modulare, con contenuti selezionabili e organizzabili in base alle esigenze del lettore. È scritto da autori con diverse competenze, rendendolo un prontuario pratico e applicabile.
Temi Aggiuntivi Suggeriti: Entrambi gli ospiti suggeriscono l'aggiunta di temi legati alla transizione verso l'azienda 4.0 o 5.0, con un focus sulla centralità delle persone anche in un contesto di forte digitalizzazione.
Futuro del Ruolo HR: Sottolineano l'importanza di mantenere la persona al centro di ogni processo e di gestire efficacemente la retention del personale. Prevedono anche l'uso crescente della digitalizzazione e degli algoritmi nella gestione delle risorse umane.

Ecco un riassunto breve del video con i punti chiave e il minuto corrispondente:

Punti Chiave e Minutaggio:

Introduzione e Presentazione dei Partecipanti:
[0:00] Inizio del video con Fulvio Palmieri che introduce se stesso, Paola Frison e Luigi Spadarotto.
Presentazione di Paola Frison:

[0:20] Paola Frison si presenta, descrivendo la sua esperienza come psicologa del lavoro e le sue competenze nel settore delle risorse umane.
Presentazione di Luigi Spadarotto:

[1:10] Luigi Spadarotto parla del suo background come psicologo del lavoro e psicoterapeuta, e della sua esperienza come consulente aziendale e docente universitario.

Descrizione del Libro "Il futuro delle risorse umane":
[2:00] Viene descritto il libro come una guida pratica per i professionisti HR, con un focus su innovazione e diversità.

Motivazioni di Paola Frison per Contribuire al Libro:
[3:30] Paola spiega le sue motivazioni per partecipare al progetto del libro, sottolineando l'importanza del ruolo di HR.

Motivazioni di Luigi Spadarotto per Contribuire al Libro:
[4:15] Luigi discute la sua motivazione, focalizzata sull'aggiornamento dei professionisti HR durante la pandemia.

Punti di Forza del Libro:
[5:00] Vengono discussi i punti di forza del libro, inclusa la sua natura modulare e la varietà di temi trattati.

Temi Aggiuntivi Suggeriti per il Libro:
[6:30] Paola e Luigi suggeriscono l'aggiunta di temi legati alla transizione verso l'azienda 4.0 o 5.0 e l'importanza delle persone nel contesto della digitalizzazione.

Futuro del Ruolo HR:
[8:00] Discussione sul futuro del ruolo delle risorse umane, con un focus sulla centralità delle persone e l'uso crescente della digitalizzazione.
Conclusione e Invito alla Lettura del Libro:

[9:30] Conclusione del video con un invito a leggere il libro per una migliore comprensione delle sfide attuali nel campo delle risorse umane.


È possibile leggere la scheda del libro: "Biblioteca HR" https://buff.ly/3gON0hN

#risorseumane #GestioneInnovativa #HR #HRInnovazione #FuturoDelLavoro #LeadershipHR #DigitalizzazioneHR #PsicologiaDelLavoro #SviluppoOrganizzativo #HRManagement #TendenzeHR #InnovazioneAziendale #StrategieHR #HR4_0 #Libri #LibriPerHR
#GestioneDelPersonale #HRFuturo