2025年から、少子化対策のため
雇用保険の育児休業給付の内容が変わる予定です。

両親が育児休業をとること等で
手取りの10割が給付される予定です。

また、2028年、雇用保険の加入条件が30年ぶりに変わる予定です。
なお、動画の内容は2023年時点の予定で、変更となる可能性があります。

#育児休業給付 #雇用保険 #労務サポート #少子化対策 #社労士


目次
0:00 雇用保険の少子化対応
0:30 雇用保険の適用拡大
1:55 男性の育児休業の取得率UP
3:05 育児休業給付の拡充

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