Einige Unternehmen holen ihre Mitarbeiter wieder zurück ins Büro. Teilweise reduzieren sogar Mitarbeiter ihre Home Office-Zeit und kehren häufiger zurück ins Bürogebäude. Ein Grund dafür kann sein, dass Menschen im Home Office stärker vereinsamen und die sozialen Kontakte schwinden. Vereinsamung hat letztlich auch Einfluss auf die Zusammenarbeit. Doch auch wenn Mitarbeiter im Büro mit anderen zusammensitzen und -arbeiten, bedeutet das keine intensive Verbundenheit. Was können Sie also als Führungskraft tun?

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