¿Cuáles son las diferencias entre la tercerización e intermediación laboral?

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La intermediación laboral consiste en proporcionar personal a la empresa usuaria para atender necesidades transitorias, especializadas y/o complementarias a su giro de negocio.

La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, explica cuáles son las diferencias que se presentan entre la intermediación laboral y la tercerización, de acuerdo con lo señalado en los decretos 4369 de 2006 y 1072 de 2015 y en la Ley 50 de 1990.

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