Resign dari Perusahaan adalah hak kita sebagai karyawan. Oleh karena itu resign atau pengunduran diri ini menjadi hal yang pasti terjadi. Keputusan untuk resign harus dibuat dalam kondisi sadar tanpa ada unsur paksaan. Terlebih jika ada kondisi atau tanda-tanda yang sangat tidak menguntungkan untuk kita sebagai karyawan. Kapan atau bila mana kita harus resign? Pertimbangan apa saja yang harus kita lakukan sebelum resign? Yuk simak penjelasan lengkapnya dalam video saya berikut ini ya.

Selamat menyaksikan ya! Jangan lupa subscribe dan like ya! Jika ada pertanyaan, boleh banget tulis di kolom komentar!

Silahkan share konten ini kepada rekan atau jejaring terdekatnya teman-teman ya. Banyak konten-konten lainnya di bidang karir, pengembangan diri, pendidikan maupun kepemimpinan yang bisa teman-teman saksikan dan pelajari bersama.

Terima kasih banyak, sampai ketemu di video dan topik yang lain ya!

Cara Menjawab Pertanyaan Apa Kelebihan & Kekuranganmu Saat Interview Kerja. Bocoran Langsung dr HRD! :    • Apa Kelebihan & Kekuranganmu? Contoh ...  

Dijamin Percaya Diri & Tidak Gerogi Saat Public Speaking :    • Dijamin Percaya Diri & Tidak Gerogi S...  

Dijamin Lulus Probation :    • 10 Resep Paten Dijamin Lulus Masa Per...  

Dijamin Lulus Kuliah Tepat Waktu, Kompeten dan Langsung Dapet Kerja!! :    • Dijamin Lulus Kuliah Tepat Waktu, Kom...  

7 Pertanyaan Jebakan HRD Saat Interview & Tips Menjawabnya!:    • 7 Pertanyaan Jebakan HRD Saat Intervi...  

#TandaHarusResign #TipsResign

Tag:
Tanda harus resign dari perusahaan, kondisi wajib resign dari kerjaan, tanda harus mengajukan pengunduran diri, tips karir, resign adalah hak semua karyawan, cara resign, tips resign, prosedur resign, mengapa harus resign dari pekerjaan sekarang,

Salam Berbagi,
Suhariyanto Putra
HRD - Coach - Mentor - Trainer - Motivator
IG : @suhariyanto21