Das TOTAL E-QUALITY Prädikat für Chancengleichheit stellt sich neu auf: Eine inhaltliche Neuausrichtung mit dem Blick auf Vielfalt und die digitale Form der Bewerbung in einem Portal werden vorgestellt. Das Prädikat stärkt damit seine Bedeutung als Qualitätssiegel für Arbeitgeber*innen. Es ist ein bewährtes Instrument auf dem Weg in die Zukunft der Arbeit.
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