Olá pessoal,

Hoje, vamos falar sobre as diferenças entre dois tipos importantes de processo seletivo: interno e externo.

Processo Seletivo Interno: Este tipo de processo ocorre dentro da própria organização, onde os funcionários atuais têm a oportunidade de se candidatar a novas posições ou promoções. O objetivo principal é incentivar o crescimento profissional e reter talentos dentro da empresa.

Os candidatos internos já estão familiarizados com a cultura organizacional, políticas e procedimentos da empresa. Eles geralmente têm acesso a informações privilegiadas sobre as oportunidades de trabalho e podem ter um relacionamento estabelecido com os gerentes de contratação.

Processo Seletivo Externo: Ao contrário do interno, o processo seletivo externo envolve a contratação de novos candidatos que não fazem parte da organização. O objetivo é atrair talentos externos que tragam novas habilidades, perspectivas e experiências para a empresa.

Para o processo seletivo externo, as vagas são divulgadas publicamente, seja por meio de anúncios de emprego, sites de recrutamento, redes sociais ou agências de emprego. Os candidatos externos podem ter uma variedade de origens e experiências, trazendo uma nova dinâmica para a equipe.

Bjos e até o próximo vídeo!