当老板，千万不要培养员工。你想把一个普普通通的员工培养成精英骨干，几乎不可能。你想啊，别人的父母和老师都没有培养出来，说明了他的资质就那样，你跑去培养，就是白给。其次，你不如直接找一个优秀的员工，直接找有结果的人，俗话说“与其耕耘，不如强取豪夺”就是这个意思。这话谁说的？我说的。你结婚找老婆是从小培养一个老婆还是直接去别人家找啊？肯定是去别人家找现成的嘛。第三个原因，你培养出来的员工很可能跳槽跑路，这你就亏惨了。综上所述，当老板，不要试图培养员工，直接找优秀员工，而且只对优秀员工好。