Comment se rémunérer dans une holding ?

Dans cette vidéo, nous prenons l'exemple d'une Holding qui détient 2 SAS et 1 société civile immobilière.
Pour rappel, une holding est une société qui détient ou plusieurs participations dans d'autres sociétés. Elle peut être utilisée pour centraliser la gestion de plusieurs entreprises ou pour faciliter la transmission de l'entreprise ou pour dégager des synergies entre les différentes sociétés qu'elle détient.

Dans le cadre d'une holding, il est possible de se rémunérer de différentes manières.
La holding peut verser des dividendes aux actionnaires grâce à ses participations dans les sociétés qu'elle détient. Elle peut également verser des salaires aux dirigeants.

Pour rappel, la holding doit respecter les règles fiscales et comptables en vigueur. Ainsi, la rémunération doit être justifiée par les activités réalisées et les résultats obtenus.

Alors, est-ce que vous devez vous rémunérer dans la SAS 1, la SAS 2 ou bien dans la Holding directement ? Et si tu veux connaître le coût, n'hésite pas à tester notre simulateur 👉 https://chez.dougs.fr/simulateur-remu...

Patrick, expert-comptable et cofondateur de Dougs, vous explique tout dans cette nouvelle vidéo consacrée à la rémunération en Holding.

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00:00 - Introduction à la rémunération en holding
01:51 - Mécanisme pour se rémunérer en holding
03:55 - Mieux répartir les frais de la holding
04:45 - Remonter plus d'argent en holding
05:38 - Gérer Bénéfice et IS
06:26 - Statut social du dirigeant
07:40 - Statut fiscal holding
08:33 - Optimisation de la rémunération en holding

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