好工作難找嗎？有句話說「千里馬常有，而伯樂不常有」，但對企業而言，好人才也愈來愈難找。104人力銀行統計，企業職缺平均招募天數從2019年的30天，到2022年已成長至47.7天。

當千里馬和伯樂難以相認，「＃獵頭」委託量自然不斷上升，連大學生都成目標！不過，當獵頭找上你，怎麼判斷對方的專業度、與對方談出好工作、避開轉職地雷，大有學問。

本集邀請《獵頭解密》作者、過去在104資訊科技集團擔任獵才副總的晉麗明老師，揭開他從事獵才工作17年的觀察。

【本集重點】
03:08 新技能人才少，2024這些領域最搶手
07:16 大學生也成目標，獵頭和HR有何不同？
15:24 看穿不夠專業的獵頭，避開轉職地雷
21:20 獵頭不曾找上門，怎麼提高我的能見度？
27:50 讓公司非你不可：愈「難」的事愈要搶著做
32:00 給準備轉職的工作人：好好分手是一門藝術

主持人：Cheers快樂工作人副主編 張紹敏
來賓：104資訊科技集團前獵才招聘事業群資深副總經理 晉麗明

製作團隊：陳政南、王薇茹、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉

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＊文章推薦－２０２４年全球５大工作趨勢：用AI求職、企業獵才從高中就開始：https://pse.is/5q5j85
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