Participa en el segundo "Programa de Especialización en Evaluación del Desempeño" y aprende el método de metas y objetivos para evaluar a tu personal.

En este programa te enseñaremos:
➡ Importancia de la evaluación de desempeño para las empresas.
➡ Métodos individuales y grupales para evaluar el desempeño.
➡ La entrevista en la evaluación de desempeño.
➡ Evaluación de desempeño por competencias 360°.
➡ Evaluación de desempeño por metas y objetivos.
➡ Diseño de un sistema de evaluación de desempeño.
➡ Establecimiento de criterios y políticas para evaluar el desempeño.
➡ Identificación de factores de evaluación de desempeño.
➡ Valoración y evaluación de las competencias.
➡ Conceptualización de las competencias.
➡ Diseño de formatos de evaluación de desempeño .
➡ Detección de brechas entre cargo y trabajador.
➡ Comunicación de los resultados al colaborador.
➡ Diseño y elaboración del informe de evaluación de desempeño.
➡ Diseño de programas para la mejora del desempeño.

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