La legge di bilancio 2024 ha ritoccato l’importo spettante ai lavoratori per il congedo parentale se l’astensione obbligatoria è terminata dopo 31/12/23. Come cambia rispetto al 2023?
Nel settore privato, dei 9 mesi massimi indennizzabili alternativamente fra i due genitori e per figli entro i 6 anni:
n. 1 mensilità verrà pagata all’80% (come già previsto nel 2023)
n. 1 mensilità verrà pagata al 60% (anziché 30%)
La manovra prevede un’ulteriore novità per il solo anno 2024: anche la seconda mensilità sarà pagata all’80% e non al 60%.