Neste vídeo, mostraremos como começar a trabalhar como generalista de RH e possivelmente se tornar o diretor de RH da sua empresa!

O generalista de RH é a chave para o sucesso em uma empresa moderna. Neste vídeo, ensinaremos tudo o que você precisa saber para iniciar sua carreira como generalista de RH. Abordaremos tópicos como o que um generalista de RH faz, quais habilidades e conhecimentos você precisa e como começar no RH. Depois de assistir a este vídeo, você poderá iniciar sua carreira de generalista de RH da maneira certa!

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Convido você a fazer o curso e se tornar um generalista de RH muito procurado

🎯 Descrição: Generalista de RH é o primeiro passo em uma carreira de RH
Treinamento para a função em que você precisa:
fechar vagas
integrar novos recrutas
treinar funcionários
gerenciar a cultura
criar programas de incentivo
manter registros de funcionários
organizar uma festa corporativa

👩‍💻 Para quem? Para o único RH da empresa que deseja obter um conjunto completo de conhecimentos em todas as áreas de RH

O curso é a própria biblioteca de conhecimento que permite que você aprenda a executar todas as funções de RH em um curto período de tempo.

Ao contrário dos cursos on-line convencionais, nossos cursos são sem água e contêm um grande número de ferramentas prontas que você aprende a usar durante a lição de casa e recebe feedback detalhado sobre elas.

Generalista de RH avançado ganha US$ 2.000.

Programa do curso:
1. Quem é um generalista de RH e sua função na empresa
2. Compreensão do negócio da empresa e justificativa das decisões
3. Realizar auditorias de RH, pesquisas e criar estratégias
4. Recrutar na empresa e avaliar candidatos
5. Treinamento de funcionários e identificação de talentos
6. Motivação dos funcionários e recompensas totais
7. Gerenciamento de desempenho e OKR
8. Trabalhando com engajamento e burnout
9. Desenvolvimento de líderes e parceria de RH
10. Gerenciamento da cultura corporativa e comunicações
11. Gerenciamento de mudanças e implementação de projetos de RH
12. Noções básicas de gestão de pessoas
13. Ferramentas de automação de RH na empresa
14. Retenção de funcionários e como lidar com a rotatividade, HR Analytics, orçamento e experiência do funcionário

Chat do aluno do curso: https://t.me/pritula_eng Traduzido com www.DeepL.com/Translator (versão gratuita)