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Wenn Sie eine Bewerbung schreiben, ein Jobangebot bekommen oder schon in einer Firma arbeiten: Woran erkennen Sie eigentlich, ob eine Firma vernünftig ist – oder ob Sie (eines Tages) sagen müssen: „Ich arbeite in einem Irrenhaus!“ Welche Erkennungszeichen verraten Ihnen im Bewerbungsverfahren oder bei einem bestehenden Arbeitsverhältnis, dass Sie es mit einer durchgeknallten Firma zu tun haben? Einer Firma also, die zum Beispiel den Gewinn und Profit über die Menschlichkeit stellt, einer Firma, die ihre Mitarbeiter nicht als Individuen sieht, sondern eher als Arbeitssklaven, einer Firma, die über Leichen geht und ihre Mitarbeiter zum Beispiel auch während der Corona-Zeit nicht ins Homeoffice schickt, sondern ins womöglich enge Großraumbüro zwingt? In diesem Video verrät Ihnen Karriereberater Martin Wehrle, woran Sie frühzeitig merken, ob Sie es mit einer schwierigen Firma zu tun haben. Diese kleinen Erkennungszeichen lassen Rückschlüsse auf die Firmenkultur, den Führungsstil und den gesamten Umgang mit den Mitarbeitern zu.

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Der „Focus“ schreibt: Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“

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Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine über 30 Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt. Er wurde ausgezeichnet mit dem renommierten Coaching-Award und bildet seit 2007 Karrierecoachs an seiner eigenen Akademie aus, mit begeisterten Rückmeldungen: http://bit.ly/TeilnehmerEcho
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