老闆跟主管最擔心的就是員工不能主動的把事做好，沒人願意多做事；員工最擔心的就是明明自己每天都這麼忙，都只有自己在為公司貢獻，為什麼老闆跟主管往往都看不到？

每間公司都想要做績效管理，坊間關於績效管理的書籍也一大堆，究竟要選擇什麼樣的績效管理方式或工具，才能達到老闆心中想要汰弱留強，賞優罰劣的目的呢？本支影片說給你聽！

【勞資顧問學經歷】
顧問：陳孟志
專長：勞動法令、人力資源、勞資爭議、績效管理、職能分析
學歷：國立中山大學 人力資源管理研究所碩士
經歷：具備輔導200間中小企業 實務輔導經驗

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