Las reprimendas son algo que a casi nadie le gusta. Sin embargo, aún se siguen usando dentro de las organizaciones y surten efecto cuando son aplicadas de forma apropiada manteniendo el respeto y salvaguardando la dignidad de las personas.

En este contenido te comparto un modelo que contempla las recomendaciones de grandes autores especialistas en comportamiento organizacional, relaciones humanas, recursos humanos, liderazgo y desarrollo de equipos de alto desempeño, tales como Chiavenato, Alles, Luthans, Blanchard, Debris, entre otros.

Este modelo te permite hacer las reprimendas de manera constructiva SIN VULNERAR la autoestima, confianza y eficacia de las personas.

Es fácil de aprender, recordar y aplicar.

En mis redes sociales comparto diferentes contenidos sobre Educación, Capacitación, Competencias Laborales y Desarrollo Personal.

Mis sitios WEB:

🌐​​ Mi blog en la web: jccasanovamiblog
Facebook: Jayder Carrillo Casanova
Facebook Fan Page: Jayder Carrillo Casanova - Mentor (@MENTORCASANOVA)
Facebook Grupo: REINVENTANDO ESTUDIANTES
Facebook Grupo: @Como vivir mejor (Educación, Capacitación y Desarrollo Personal)
Instagram: @jaydercarrillo
LinkedIn: jayder carrillo casanova
Twitter: @JayderCarrillo
▶️ YouTube: JC Casanova
TikTok: jc_casanova.mx