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Ist es sinnvoll, Initiativbewerbungen zu schreiben? Wie kommt es, dass Initiativbewerbungen überproportional erfolgreich sind? Und warum wäre es ein großer Fehler, eine Initiativbewerbung für eine Blindbewerbung zu halten? Was müssen Sie über eine Firma wissen, ehe Sie sich initiativ bewerben? Und wie können Sie Ihr Anschreiben so formulieren, dass es als Kurzbewerbung den Ansprüchen an eine Bewerbungsmappe gerecht wird? Martin Wehrle, „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus), gibt Ihnen raffinierte und praxistaugliche Antworten auf Ihre Fragen zur Initiativbewerbung.


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Der „Focus“ schreibt: Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“

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Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine über 30 Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt. Er wurde ausgezeichnet mit dem renommierten Coaching-Award und bildet seit 2007 Karrierecoachs an seiner eigenen Akademie aus, mit begeisterten Rückmeldungen: http://bit.ly/TeilnehmerEcho
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Initiativbewerbung schreiben: 10 goldene Tipps

Initiativbewerbung schreiben, Tipp 1: Keine Blindbewerbung – gezielt schießen!
Initiativbewerbung schreiben, Tipp 2: Vorher Kontakt in die Firma knüpfen!
Initiativbewerbung schreiben, Tipp 3: Altes Vitamin B nutzen!
Initiativbewerbung schreiben, Tipp 4: Mut zur Kurzbewerbung!
Initiativbewerbung schreiben, Tipp 5: Aktuellen Bezug nehmen!
Initiativbewerbung schreiben, Tipp 6: Philosophie der Firma unterschreiben!
Initiativbewerbung schreiben, Tipp 7: Vorteil der Firma durch Sie aufzeigen!
Initiativbewerbung schreiben, Tipp 8: Beispiele für Ihre Erfolge geben!
Initiativbewerbung schreiben, Tipp 9: Tatkraft und Motivation signalisieren!
Initiativbewerbung schreiben, Tipp 10: Informellen Kontakt anbieten!
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