경력사원의 경우 최종면접에 합격하면 처우협의를 거쳐 오퍼레터를 받게 됩니다. 회사에 따라 처우협의 없이 바로 오퍼레터를 받기도 하는데요. 처우협의나 오퍼레터를 받으셨을 때에 4가지는 꼭 확인해 주셔야 합니다. 현직 IT 인사임원이 드리는 현실적인 조언! 참고해 주시고, 좋은 협의하시길 기원합니다.
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최근에는 신입사원 개념이 많이 사라지고, 소위 중고신입(?)도 많아지고 있어서 오퍼레터 수령이 일반적인 현상이 되고 있습니다. 인사담당자의 수준이 천차만별이라 오퍼레터의 수준도 제각각이지만 anyway, 필수적인 것들만 잘 짚고 넘어가시면 되겠습니다. 도움이 되셨으면 좋겠습니다.