W kolejnym odcinku HRK Insights zapraszamy na rozmowę o tym, w jaki sposób budować organizację przyjazną rodzicom. Swoimi spostrzeżeniami dzielą się Sylwia Ziemacka z Fundacji Share the Care oraz Karolina Gębura-Nowak, Dyrektorka Działu Kapitału Ludzkiego i Kultury Organizacyjnej dla Polski i Krajów Bałtyckich w Philip Morris Polska.

Z rozmowy dowiecie się:
🔶 Jak ostatnie zmiany w Kodeksie pracy dotyczące urlopów rodzicielskich przekładają się na dzielenie opieki nad dziećmi przez rodziców?
🔶 Jakie rozwiązania wspierające rodziców wdrożył Philip Morris?
🔶 Jak zbudować kulturę organizacyjną zachęcającą dzielenia się rodziców opieką nad dziećmi?