いわゆる「年収の壁」により労働者の手取り収入が減少するために就業調整が行われるケースがあることから、壁を意識せず働くことのできる環境づくりを後押しするため、社会保険の適用の際に、労働者の収入を増加させる取組を行う事業主への助成として、キャリアアップ助成金社会保険適用時処遇改善コースを新設しました。

本動画では、概要編として、「社会保険適用時処遇改善コースとは？」「どういった事業主・労働者が対象になるの？」「申請に当たってはまず何をすればいいの？」といった内容を解説しています。

以下より、ご覧になりたい箇所にジャンプしていただけます。
① 社会保険適用時処遇改善コースとは？　00:57
② 社会保険適用上の従業員数の考え方　03:57
③ 助成金の対象となる事業主は？　05:08
④ 助成金の対象となる労働者は？　06:21
⑤ 申請に当たってはまず何をすればいいの？　09:05
⑥ お問い合わせ先など　12:17

また、当コースのキャリアアップ計画書の電子申請の利用については令和５12月中に受付開始を予定しております。
電子申請の場合は、「雇用関係助成金ポータル」から申請を行ってください。なお、電子申請には「GビズID」の申請・取得が必要です。「GビズID」の取得には時間がかかることがありますので、助成金の申請（書類提出）期限に間に合うよう申請・取得をお願いいたします。
○雇用関係助成金ポータル：https://www.esop.mhlw.go.jp/