Wysłane przez:   / art.22kp  

Ten materiał został skasowany z oryginalnej strony z niewiadomych przyczyn.

"Grupa młodych pracowników walczy o swoje pieniądze z byłym pracodawcą. Akcja rozgrywa się w samym centrum Stołeczno - Królewskiego Miasta Krawowa w lokalach wynajmowanych od Urzędu Miasta Krakowa."

1.Jest to przykład łamania artykułu 22 Kodeksu Pracy, który określa, że praca wykonywana w określonym czasie (np. na podstawia grafiku); za wynagrodzeniem i pod nadzorem (właściciela lub managera) nie może być zastąpiona umową zlecenie lub umową o dzieło.

2. Ten rodzaj umów (popularnie nazywanych śmieciowymi) nie daje instytucjonalnej ochrony pracownikom. Nie chroni ich Państwowa Inspekcja Pracy, a o swoje wynagrodzenie muszą walczyć na swój koszt w sądzie cywilnym.

3. Przykładowo jeśli właściciel (restauracji, sklepu, salonu piękności, agencji reklamowej itd.) nie zechce płacić pracownikowi, to w świetle prawa pracownik sam musi udowodnić w sądzie cywilnym, że mu się należą pieniądze. Niestety, ale najpierw to pracownik musi opłacić opłaty sądowe i ewentualnie adwokata. Zatem w sytuacji umów zlecenie lub umów o dzieło to pracodawca ma przewagę nad pracownikiem, co nierzadko wykorzystuje.

4. Czy wiesz, że na umowie o pracę, pracodawca nie może Cię zwolnić z dnia na dzień. A na zleceniu jesteśmy skazani na jego łaskę.

Oryginalny materiał znajdował się pod tym adresem:
http://wiadomosci.onet.pl/krakow/krak...

Po filmie pozostały już tylko komentarze:
http://wiadomosci.onet.pl/forum/krako...