Perubahan semakin cepat bergulir dan skalanya makin besar. Sulit diprediksi, kompleks dan makin ambigu. Ini juga yang menggeser pendekatan Change Management menjadi Change Leadership. Sebuah gaya kepemimpinan yang menekankan pada pentingnya perkembangan dan kemampuan beradaptasi dalam tim atau perusahaan. Tentu saja beradaptasi disini terkait dengan perubahan dan dilaksanakan seefektif mungkin. Hal ini akan mempersiapkan SDM untuk bisa semakin adaptif dengan teknologi di era digital ini dan responsif terhadap perubahan yang terjadi bahkan di kala krisis melanda.

Manajemen @hotelgajahmadapontianak
dan @gajahmada_avara melihat bahwa hal ini tidak bisa hanya didengungkan tapi perlu untuk diperlihatkan cara untuk mewujudkannya. Bagaimana pun peran semuanya sangatlah penting. Itu sebabnya di bulan Februari yang lalu semua tim sudah dibekali.

Selanjutnya, peran pemimpin yang akan banyak mengarahkan tim. Untuk itu, kepada para leader secara khusus dibuatkan Leadership Development Program. Tujuannya untuk mengingatkan besarnya peranan dan tanggung jawab kepemimpinan yang dipercayakan padanya. Selain mengidentifikasi potensi dan kelemahannya sebagai pemimpin, dan memperkuat keterampilan yang diperlukan untuk menginspirasi, membimbing, dan mempengaruhi timnya.

Di training 2 hari "Becoming a Great Leader" yang berlangsung tanggal 21-22 Maret 2024 di Gajahmada Avara Bputique Hotel. Para peserta dibekali dengan banyak tips.

Secara khusus di hari pertama lebih banyak menekankan tentang Change lLeadership dan 6 Dasar Penting Kepemimpinan.

Dihari kedua para leader dibekali dengan cara mewujudkan target-target yang ingin dicapai dengan mengimplementasikan 4DX. 4 disiplin dalam mengeksekusi.
1. Fokus pada tujuan utama
2. Bertindak berdasarkan Lead Mesure
3. Membuat scoreboard yang memotivasi
4. Menciptakan irama akubtabilitas

Be a Great Leader!