A prática do "quiet cutting", ou corte silencioso, tem se tornado uma preocupação crescente tanto para empresas quanto para funcionários. As empresa buscam por meios não éticos forçar o funcionário a pedir demissão. O funcionário por sua vez, não pede demissão para não perder seus direitos. Ao final, todos perdem. Empresas podem aumentar seus custos e funcionários podem desenvolver doenças que os tornam incapazes de exercer qualquer função.