Setiap organisasi tentunya berharap punya karyawan yang tidak mudah menyerah meskipun menghadapi berbagai rintangan dalam proyek yang sedang dikerjakan; seorang yang secara aktif mencari peluang untuk belajar dan meningkatkan keterampilan mereka serta mereka yang setelah mengalami kegagalan atau penolakan, menganalisis penyebabnya, belajar dari kesalahan, dan kembali mencoba dengan strategi yang baru.

Perilaku di atas menggambarkan grit dan resilience. Penasaran bagaimana kedua factor tersebut dapat dapat mengubah dinamika tim Anda dan meningkatkan produktivitas secara signifikan?. Yuk ikuti obolran selengkapnya bersama Irra Chrisyanti Dewi, S.Pd., M.S.M. (Lecturer & Quality Assurance School of Tourism - Universitas Ciputra Surabaya).

#solusisdm #sdmberkualitas #work #grit&resilience #humanresources #humanresourcedevelopment #hr #hrd