Contratar um funcionário também exige um planejamento, dentre todas as possibilidades de contrato existentes, exploramos aqui as mais comuns e suas particularidades.

Horista: contrato de trabalho onde o funcionário recebe por horas trabalhadas, sejam elas determinadas ou não.

Celetista: contrato estabelecido com o funcionário com horário fixo estabelecido, onde o funcionário recebe pelo mês de trabalho ou parcialmente trabalhado.

Intermitente: contrato de trabalho onde o funcionário recebe somente pelos dias trabalhados dentro do mês. Exige certas regras específicas, explicamos melhor no vídeo.

Contrato de experiência: pode ser aplicado para qualquer um dos exemplos acima e garante uma proteção para o empregador e o funcionário visto que é considerado um contrato com prazo determinado para encerramento.

Exploramos outras possibilidade no vídeo, assista até o final e mande sua dúvida aqui nos comentários.

—-------------------------------------------------------------------------

Fale conosco:

WhatsApp: https://wa.me/556734415336
E-mail: [email protected]

—-------------------------------------------------------------------------

Siga-nos nas nossas redes sociais:

Instagram: https://bit.ly/3L0McjL
Facebook: https://bit.ly/3uhrDbR
LinkedIn: https://bit.ly/3qozXFH